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Daily Productive Sharing 1320 - Why Productivity Hacks Won’t Work for You

One helpful tip per day:) Joan Westenberg 认为很多提高效率的建议不适合所有人,只适合特定的人在特定的情境之下: 1. 问题不在于建议本身,而在于让它奏效的情境很少能被移植。 2. 生产力,就像哲学一样,总是受到具体环境的制约。 3. 它们的共同点是都假设生产力是可以被工程化的。但人类不是机器。 4. 当优化的幻想遭遇人类顽固的局限时,它就会崩塌。 5. 生产力建议应被视作实验,而不是戒律。适合你就尝试,不适合就抛弃。 6. 我们能做的最激进的事,就是停止膜拜所谓的生产力英雄。 7. 我们必须记住,任何建议都不是凭空存在的,

Daily Productive Sharing 1318 - Being Good Isn’t Enough

One helpful tip per day:) Josh Swords 说做到足够好并不足够让你脱颖而出: 1. 你必须首先在技术工作上做到优秀,不论对你来说具体意味着什么。 2. 你身边的人也都很强,所以大多数情况下,你不再能单凭技术脱颖而出,你需要通过其他方式提升影响力。 3. 最大的突破来自跨学科的结合。四个最常见的维度是:技术能力、产品思维、项目执行力和人际技能。 4. 产品思维是知道什么值得做。项目执行力是确保事情真正发生。人际技能是指你如何与他人合作并影响他们。 5. 如果把这几方面合起来看,它们其实都指向同一个核心:让真正重要的事情得以实现。这才是你提升影响力的方式。 6. 很容易误以为自己正在做重要的事,

Daily Productive Sharing 1268 - Tasks As Games

One helpful tip per day:) Laurie Hérault noticed that he can spend hours fully immersed in video games. If his brain can focus on a game, it should also be capable of focusing