DPS 周刊 115 - 如何更有效地做读书笔记?

DPS 周刊 115 - 如何更有效地做读书笔记?
Photo by Birmingham Museums Trust / Unsplash

最近在读 Tiago Forte 的 Building A Second BrainThe PARA Method,有种相见恨晚的感觉。比如他在前一本书里提到了渐进式总结 (progressive summarization) 的方法,一共有四步:

  1. 第一次阅读时,将有用的段落摘抄到他的笔记里;
  2. 有时间的话,回顾这些摘抄的内容,将重要的内容加粗;
  3. 如果有些材料包含很多加粗的重要内容,就需要第三步,从这些加粗内容中找出最有用的信息,并把他们高亮;
  4. 如果你发现自己反复用到某些材料,那么这些材料对你格外有价值。这时你可能需要第四步:用自己的话来总结这些有价值的内容,最好是列出要点。

这四步并不适用于所有材料,而是取决于材料的重要程度。

“Progressive Summarization is not a method for remembering as much as possible—it is a method for forgetting as much as possible.”

回头来看每期 DPS 的准备过程,与之非常相似:

  1. 值得分享的材料都会被搜集到 Readwise Reader 的收件箱里,可能是从订阅的 RSS 源,可能是浏览到的网页,可能是朋友分享的内容;
  2. 根据 DPS 的主题,我们从收件箱里选取合适的内容,仔细阅读并高亮,然后粘贴到草稿里的摘抄中;
  3. 根据这些摘抄,我们会准备每一篇 DPS 的导语,有时候用我们自己的话来总结,有时候会直接选用文章内的要点;
  4. 每次发布 DPS 时,我们会选用第二步中最精华的一条内容,制作成图片。

当然我们也有优化的空间:

  1. 可以回顾已经发布的800多篇 DPS 分享,
  2. 将摘抄做进一步的提取,也就是将 Tiago 提到的第二步与第三步互换,在已经高亮的摘抄中提取最有用的信息并加粗。

类似地,近几年我阅读书籍主要都是在 Apple Books 里阅读电子书:

  1. 一边阅读,一边做高亮。不同颜色的高亮对应不同的内容:红色表示最重要的观点,蓝色表示有用的事实,黄色表示有用的观点,绿色表示可以执行的步骤,紫色表示避免执行的步骤;
  2. Readwise 提供的插件可以一键导入以上标记的内容;
  3. Readwise 的插件可以导出标记内容到其他工具,比如 Obsidian 和 Haptabase 等;
  4. Readwise 提供的每日回顾可以随机回顾这些摘要内容。

目前而言,做的比较好的就前面两步,第四步在年初的时候坚持了几个月,后来就断了 🤷。所有第三和第四步都是今后值得优化的方向。


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Recap

Exodus 3.12 - 如何更从容地准备移民?

When you can’t go in through a door, go in through a window, our mother used to say. There is no door for survival.

The Choice by Edith Eva Eger

当我们在准备移民的时候,充满了各种不确定性,同时,由于准备工作本身牵扯各种细节,所以我们常常感觉自己困在其中,充满了无力感。这时候我们应该怎么做呢?

参考我们之前所接受的 coaching,我们不妨从这几个方面来应对:

  1. 积极应对
  2. 给自己多 一点时间
  3. 给自己多一点空间
  4. 放弃

Andrew Bosworth 强调了在工作中说“不”的重要性:

  1. 只有你自己最关心自己的优先度,而说“不”是保护你的优先度的重要武器;
  2. 回顾过去的一周,你可以问自己一个问题,你在每个任务上花费的精力和时间与他们的重要性成正比吗?
  3. 保护你的优先度,让别人知道你在保护它,然后一直坚持下去。
Daily Productive Sharing 806 - Say No
One helpful tip per day:) Andrew Bosworth emphasized the importance of saying “no” in work: 1. Only you care the most about your own priorities, and saying “no” is an important tool for protecting those priorities; 2. Looking back at the past week, you can ask yourself one question: is

Ryan Holiday 总结了他的38个读书习惯,其中一些让我深受启发:

  1. 如何找书?在你读过的脚注里找,在你读过的尾注力找;
  2. 如何找书?找你喜欢的作者写的书。比如我很喜欢写 How to Decide?Thinking in Bets 的 Annie Duke,于是找来她的 Quit 读,这本书果然非常棒
  3. 如果一本书读不下去,就直接放弃,如果一本书不错,可以再读一遍;
  4. 如果你想了解当下发生的事件,不妨读读和它相关的传记,历史书等等。比如我最近读了李光耀的自传,对于新加坡的历史有了更进一步的了解,也更难理解当下的新加坡。
Daily Productive Sharing 807 - 38 Reading Rules of Ryan Holiday
One helpful tip per day:) Ryan Holiday summarized 38 reading habits, and some of them are inspiring: 1. How to find books? Look in the footnotes of the books you’ve read; search in the endnotes of the books you’ve read. 2. How to find books? Look for books written by

Fernando Gros 将知识点类比为可降解的肥料:

  1. 可降解的知识点存在于我们写下的草稿,记录下的笔记等等,只要有需要,我们就可以把他们重构成一篇完整的文章;
  2. 已经写成的文章里也有可降解的知识点;
  3. 写不下去的文章,记不下去的笔记都自有价值,我们可以把它们汇总到一起,留待他日使用。
Daily Productive Sharing 808 - Compostable Knowledge
One helpful tip per day:) Fernando Gros likens knowledge points to compostable fertilizer: Compostable knowledge exist in our drafts, recorded notes, and so on. Whenever needed, we can restructure them into a complete article. Finished articles also contain compostable knowledge; Articles that c…

Addy Osmani 分享了如何以耐心来理解一个复杂系统:

  1. 拥抱复杂性:第一步是接受系统固有的复杂性;
  2. 培养成长心态:相信自己随时间成长和学习的能力对于耐心来说至关重要;
  3. 实践观察性学习:仔细观察系统的行为,并从这些观察中获取洞见;
  4. 培养适应力:适应挫折是耐心的另一个重要方面;
  5. 放慢脚步:放慢速度也可以是一个强有力的工具。
Daily Productive Sharing 809 - How to Understand Complex Systems
One helpful tip per day:) Addy Osmani shares how to understand a complex system with patience: 1. Embrace the complexity: The first step is to accept the inherent complexity of the system. 2. Adopt a growth mindset: Believing in the ability to grow and learn over time is integral to

Chris Neumann 作为一位资深投资人,发现大多数公司其实不适合通过拉拢风险投资而增长,他建议道:

  1. 一个通常的指标就是,一个公司可以在未来七到十年内成为一家估值超过十亿美金的公司,也就是每年的年收入超过一亿美金;
  2. 事实上,99%的公司都达不到这一指标。但这并不意味着这些公司不是好公司,只是他们不适合风险投资;
  3. 与其一味地追求风险投资,不如把重心放在如何创造收入,如何创造利润上。
Daily Productive Sharing 810 - VC Isn’t for You
One helpful tip per day:) Chris Neumann, as an experienced investor, has observed that most companies actually are not suitable for growing by attracting venture capital. He offers the following advice: A common indicator is whether a company has the potential to become a billion-dollar company in…

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