Daily Productive Sharing 1316 - The Death of The Corporate Job

One helpful tip per day:) Alex 说很多工作本质上是精心设计的表演艺术。他们是职业的邮件转发者,是不同系统之间的人类中间件,而这些系统本可以直接对话: 1. 现在大家都回到办公室了,又在假装忙碌。但这种假装已经变了,变得更加自觉,也更加令人疲惫。 2. 所有参与其中的人其实都心知肚明:分析师知道他们的模型基本上是瞎猜;咨询顾问知道他们的框架只是常识套进矩阵;经理知道他们的研讨会就是一场戏。但他们都需要彼此维持这种幻象。 3. 没有人再真正相信企业角色了,即使大家仍然把它演得滴水不漏。信仰没了,但表演继续。 4. 企业角色的消亡并不是轰然倒塌,而是像宗教对很多人来说的消亡一样——不是教堂消失了,而是信念慢慢枯竭。 5.

Daily Productive Sharing 1315 - Freedom of love

One helpful tip per day:) Steph Ango 认为爱情拥有魔力: 1. 爱不是需要被打破的幻觉,而是值得沉浸其中的奇迹。 2. 爱的瞬间或许会被遗忘,但它永远不会被毁灭,它会永远镌刻在时间里。 3. 爱只要在心中被唤起就能存在,它的丰盈可以是无限的。 4. 爱是一种感觉,是纯粹因果的涌动,它会引发一连串的事件。你在感受到时便能辨认。 5. 爱是行动,它可以把无可替代的资源转化为爱本身。 6. 爱给予你自由,让你能够探索灵魂最古怪的角落,最特别的抱负。 7. 爱一个人,就是给他成为自己的自由,

Daily Productive Sharing 1314 - Build AI for People

One helpful tip per day:) Mustafa Suleyman 建议我们需要认真面对那些已经大规模出现、并且有潜力从根本上改变我们对“人”和“社会”理解的技术所带来的社会影响: 1. 他希望创造一种能让人类更具人性、加深彼此信任和理解、并强化现实世界联系的人工智能。 2. 他最大的担忧是,许多人会深信人工智能具有意识这种幻觉,甚至强烈到开始主张 AI 权利、模型福利,乃至 AI 公民身份。 3. 我们必须为人类而建造 AI,而不是去建造“数字人”。 4.

Daily Productive Sharing 1313 - Fred Smith: The Story of FedEx

One helpful tip per day:) Shane Parrish 阅读了 Fedex 创始人 Frederick Smith 的传记 -- Overnight Success: 1. 对失败的恐惧绝不该成为不去尝试的理由。 2. 大多数人接受自己的局限,而卓越的人则把它们当作数据,而不是最终判决。 3. 永远不要在该思考激励力量的时候去想别的事。 4. 使命宣言并不重要,真正重要的是激励机制。 5. 士兵不是为政客而战,而是为身边的战友而战。 6. 因为忠诚。大多数领导者要求忠诚,

Daily Productive Sharing 1312 - Five for 50

One helpful tip per day:) Anil Dash 刚刚度过了五十岁生日,他觉得自己足够幸运,一生中得到了任何人可能想要或需要的所有好运: 1. 他所爱的人几乎都有一两个(甚至二十个)他们深深热爱的主题,要么已经是专家,要么渴望成为专家。 2. 当人们花时间去深入这些热情,并与世界分享时,世界会变得更加美好——尤其是在我们也努力确保这些主题的历史记录或相关成果能够被妥善保存的时候。 3. 成为某个事物的忠实爱好者的最大理由之一,是它能让你与其他同样的爱好者建立联系,同时也能吸引那些或许并不分享同样兴趣,但却被你由衷分享所散发的喜悦所感染的人。 4. 他生命中几乎所有美好的事物,都来自于能够在这样的平台上用真心的话语表达自己,并以不受约束的方式与他人沟通。 5. 自爱在许多人生活中严重缺失,而这种缺失的表现方式,