首先感谢大家的支持！
过去几年，我们陆续准备了一些移民的资源，比如开源了移民签证列表： Awesome Immigration，开源了海外找工列表：Awesome Jobs，还准备了 一系列的文章。同时我们也感受到大家的苦恼：比如大家还在观望阶段，不确定自己要移民去哪里；比如大家下不了决心，到底要不要移民，等等。
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出埃及记 (Exodus)
是一个著名的圣经故事，它讲述先民历经种种苦难，在摩西的带领下，逃离埃及，奔向以色列的经历。类似的，技术移民也是一段历经艰险奔赴新希望的旅程，所以这好比我们个人的出埃及记。
第一版 Exodus [https://letters.acacess.com/exodus/] 曾经写道：
> 回顾在国内工作的这几年，有开心的地方，也有挣扎的地方，也许这些都是成长的必经之路。但我一直在问，成长一定要这么痛苦吗？
当时因为有一个海外的工作机会，我决定试试，于是就远走他乡。短短一年，风云突变，特别是上海的疫情管控更是让不少朋友改变了想法。我也庆幸自己已经不在上海，否则必然痛苦万分。
我们发现了一个很典型的问题，就是他们的简历没有很好地展示自己的技能和经历。这样非常遗憾，因为他们非常努力地工作，也取得了不错的成绩。但是这些简历没有很好地展现以上这些。
准备技术移民的过程中，大家可能会优先考虑找大公司的机会。毕竟大树底下好乘凉，大公司的机会相对稳当，而且更愿意提供雇主担保。因此，很多朋友都倾向于找大公司的工作机会。
当我们好不容易获得大公司的面试机会之后，我们却不知道如何准备面试，所以今天我们来分析以下如何准备大公司的面试。
在求职过程中，尤其是海外求职中，简历的作用尤为重要。一份优秀的简历是雇主了解求职者的起点，所以在最近的两篇 Exodus 中我们介绍了如何制作一份简洁又易懂的简历。除了修改简历，如何投递简历其实也是一门很大的学问。
如同投资分为主动投资和被动投资一样，简历投递也可以分为主动投递和被动投递。所谓主动投递，就是当我们看到一个感兴趣的职位后，主动将简历投递过去；而被动投递是指，我们把简历挂在 LinkedIn 等平台上，等待猎头或者雇主来发掘。前者需要我们自己搜索，然后根据招聘需求做出相应的修改，针对性更强；后者则是一份简历打天下，所有的猎头或者雇主看到的都是同一份公开简历。主动投递简历需要我们不断查找可能的职位并修改投递，而被动投递简历只要准备一次就可以坐等机会找上门来。
也许大家比较熟悉主动投递简历，所以我们侧重介绍一下如何准备被动简历。
鉴于半年内已经帮助两位朋友修改简历并获得 Apple/Amazon/Microsoft/Unify
