DPS 周刊 165 - 价值1500元的半夜警局游

DPS 周刊 165 - 价值1500元的半夜警局游
Photo by Leo_Visions / Unsplash

最近回国经历了一次半夜警局游,非常刺激。

半夜两点,我刚好醒来,听到有人在敲门。我寻思着这家酒店住了好多次,从来都见过小卡片,怎么半夜一直有人在敲门。等我爬起来走到门口,发现门已经被打开。

进来俩警察和一辅警,出示了一份传唤通知,我刚睡醒,还以为是要请我去喝茶,心里一咯噔。结果其中一个警察问我记不记得上次回国的时候发生了什么?把人摔在地上了?我说我记得,心里顿时有了底。

我问警察可以带什么,回说手机身份证房卡都带好。我拿了这三样,然后拿了件外套又拿了瓶水,就起身。然后问那警官能不能出示一下警官证,他给我看了一眼。我说行,我跟你们走。然后走到洗手间门口,说我要用洗手间。他说行,但是要求开着门。我说我都答应和你们走了,给我点隐私吧。于是他让我关了门。用完就跟着他们走了出去。

走进电梯,我想起来手机上还有 telegram 之类的,赶紧删了。他们倒也没阻止我用手机,我想应该没啥大问题。上了警车,我被夹在后座中间。开头说话的那个警察就说,你知道发生了什么吧?这事可以调解,也可以走法律程序。我明白那是给我台阶下,但我心想自己也没做错啥,于是嘴巴上说,没关系,反正我都跟你们来了,我们坐下来谈吧,不差这几分钟。

进了局子,辅警带着我在门口的查询机上录入了身份证,然后就把我带到调解室,然后让我坐下来。唱黑脸的警察又开口了,你可以选择调解,也可以坚持走法律程序。我也不傻,接着他的话说,我当然接受调解,但是我还是要把来龙去脉讲清楚:


那天早上我在人行道上走,左右两边都停满电动车和自行车,所以空间非常有限。然后我就被后面一辆电瓶车用高分贝的喇叭追着屁股摁,声音非常响(他自己改造过的,我还以为是机车什么的)。

等他在我前面停完车,我走过去说你干嘛在人行道上这么摁喇叭?接着就扭头往前走,这哥们骂骂咧咧,冲着追上来。拿着头盔上来要来打我。我警告他两次,他说,你别过来。

他仗着比我高半个头,走过来贴着我,嘴巴上说,怎么着?左手挥着头盔要动手。

我想都没想,一把把他放倒在地上,直接就锁喉了,五秒之后就松手了。他瞬间就服软了,喊着要报警。我站起来就走了,左手一直拿着咖啡杯没松手。

一系列动作下来,我自己都没反应以来。直到两天后我才想明白发生了什么。因为他在我左侧,我一转身,右手直接放在他的喉结下方,右脚别到他的右脚后撤,顺势就他把他放倒了。我的右手就一直在他的脖子上,所以顺手就把他锁喉了。


我把上面这些复述给警察听,当然没提锁喉这一细节。警察们仔细看了一遍监控视频,说你的描述90%是准确的,但是他的头盔没有碰到你,所以还是算你先动手。唱红脸的警察说,没办法,因为你先动手,所以走法律程序的话,他验伤之后是轻微伤,治安拘留至少五天。你接受调解的话,他要求的补偿也不多,1500元。你们也不用见面,直接把钱转给我就行,我们再叫他过来,转给他就行。

我也不想见面和他调解,当然接受这种方式。转了账,签了字,然后就走了。

我还问那些警察,如果你们是我的话,在法律允许的情况内,当时应该如何处理?他们回答说,不能先动手,先动手就算你殴打对方。一定要挨打了之后,才能还击;除非对方手上拿着刀子。我说那算不算互殴?他说像你这种处置方式,不算。

交了1500元的学费,我觉得还是学到了不少东西:

  1. 传唤是正常流程,碰到了也不要慌。可以让警官出示警官证和传唤通知再配合;
  2. 其实从警察的态度,大致可以推断出问题的大小。像前面警察让我带手机,也没采取强制措施,那就基本没啥大问题,镇定下来,好好配合就行;
  3. 警察自己也不想麻烦,如果给你台阶下,就顺着下,不要自找麻烦;
  4. 最后我问警察,如果当时他们碰到我这样的情况,在法律框架内如何解决?他们的回答是,只要对方没有接触到我,就不要动手,只有等对方动手了再出手。如果只是像我这样把对方制服,那不算互殴。当然如果对方手上拿着是刀子的话,先出手也不是问题。
  5. 要把手机里的 VPN 和 telegram 之类的 app 都删了,以防万一。
  6. 在酒店里睡觉,还是记得把门上的保险带上,免得这种夜半惊魂发生。
  7. 如果再来一次,我还是会选择毫不犹豫地把对方直接放倒在地,哪怕还是同样的处理结果。如果我挨了第一下,第一我不知道那一下有多大的伤害,第二那对方估计就不是轻微伤了,毕竟我没法在那种情况下还保持如此克制。对我来说,这是最优解,前后几秒就解决问题,我和对方都没有受到更严重的伤害。
  8. 我觉得我一般还是很尊重外卖员这类服务人员,只要提供服务给我,我一定会道谢。比如疫情刚爆发的时候,也是口罩最紧张的时候,只要提供上门服务的外卖员或者物流员都会收到我送的口罩。但我想,这种尊重是相互的。

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Recap

如何提高学习效率?曾经在一年内学完 MIT 的计算机本科课程的 Scott Young 分享了他诀窍:

  1. 好好利用碎片时间,比如把手机里容易沉迷的 app 换成用来学习的 app;
  2. 如果你已经规划大块的时间用来学习,那么不要把所有的碎片时间也加进来,否则你很容易就感到厌恶;
  3. 让学习变得有趣起来,这样你也更有动力学习;
  4. 注意你要做出取舍,学习一样东西,意味着你要把时间分配出来,所以你就无法做另外一些事。
Daily Productive Sharing 1056 - Increase Your Learning Throughput
It’s easier to motivate yourself to do enjoyable tasks than those that feel grinding or boring.

Stephen Wolfram 刚刚度过了65岁的生日,过去这五年是他最高产的五年:

  1. 在过去五年里他出版了九本书,写了120多万词,录制了499小时的 podcast,1369小时的直播,还有14次 Wolfram 的新版本发布;
  2. 他认为这些高产和他早年的铺垫不无关系,不少项目都是早就有了点子,直到最近才开始着手实施;
  3. 为什么他能如此高产?他认为是他能发现事物的本质,然后在此基础上去发展。最典型的例子就是他这几年的研究领域横跨物理和 AI,但这些离不开他发明的 Wolfram 语言,正是这门编程语言让他大大提高了研究效率;
  4. 他挑选项目的时候也十分用心,往往挑选那些挑战他能力的项目;而他又往往是项目中那个最拼命的人;
  5. 他每日的生活十分简单规律,这样他就有精力放在不同的项目上。他说远程工作让他变得更加高效,毕竟他这么干了33年;
  6. 他有其他爱好吗?他说在学术圈的时候,经商是他的爱好;当他开始做 CEO 之后,研究就成了他的爱好。而现在,写作,教学和直播都是他的爱好。
Daily Productive Sharing 1057 - Five Most Productive Years
What had I done right? The key, it seemed, was drilling down to find the essence of things, and then developing that.

在 Google 工作了九年之后,Justyna Ilczuk 决定离职,她是怎么想的?

  1. 她的第一份实习就在 Google,随后转正加入。一路升职也很顺利,一直做到 L6。但她并不想转成管理岗,所以直到 L6 还是 IC;
  2. 随着 Google 的发展,技术上的认知负担非常大,新人加入 Google 可能需要花费一年以上的时间才能完全掌握已有的技术栈;
  3. 当她加入 Google 的时候,她觉得 Google 在技术上有许多创新,而当她离开的时候,许多公司都已经赶上,似乎 Google 的风光不再。
Daily Productive Sharing 1058 - Postmortem of The Journey at Google
Google had some of the best tech in the world, and I had an opportunity to work with it and learn it.

什么是代码优化?如何优化?Paul W. Homer 用三言两语把这些讲得清清楚楚:

  1. 抽象来讲,可以把代码分为三类,一种是普通代码,一种是冗余代码,最后一种是优化后的代码。第二种其实是第一种的变体,变得更慢,更臃肿;第三种是第一种的优化版本,更简洁,运行得更快;
  2. 很多情况下,所谓的代码优化是吧第二种代码变成第一种;
  3. 要把第一种代码变成第三种,意味着要更熟悉计算逻辑,从而找到更快的运算方式;
  4. 最重要的是,代码只是用来执行计算的指令。我们要尽可能地在第一次写代码时就把代码写好,至少是第一种代码,最好是第三种代码。
Daily Productive Sharing 1059 - Optimizations
The real takeaway though is to learn to code just the instructions that are necessary to complete the work.

身为 OpenAI 的 CEO,Sam Altman 如何保持高效?他分享了全方位的秘籍,其中一些颇为独到:

  1. 选择正确的工作内容是提高生产力最重要的因素,但通常几乎被忽视。
  2. 如果你每天比别人多完成10%的工作并提升1%的能力,累积的差距会非常大。
  3. 最令人印象深刻的人对世界有着强烈的信念,这在普通人群中很少见。
  4. 确保在日程中留出足够的时间思考应该做什么工作。
  5. 尝试找出谁喜欢(并擅长)做什么,然后根据这个来分配任务。
  6. 如果你发现自己长时间不喜欢正在做的事情,应该认真考虑是否要做一次重大的工作调整。
  7. 你可以学到任何你想学的东西,而且你可以很快提高。
  8. 尽量和聪明、富有生产力、快乐且积极的人在一起,这些人不会贬低你的志向。
  9. 尽量按照能带来动力的方式来优先排序。完成得越多,感觉就越好,然后就能完成更多的事情。
  10. 如果真的想要某件事发生并且我努力推动它,它通常都会实现。
  11. 早晨的头几个小时绝对是一天中效率最高的时间,所以他不让任何人安排这段时间的活动。
  12. 正确的目标是合理分配一年,而不是一天。
  13. 睡眠是影响生产力的最重要的生理因素, 锻炼可能是第二重要的,营养是第三重要的;
  14. 每当他无法入睡时,他会服用少量的安眠药(例如正常剂量的三分之一)或极低剂量的大麻。
  15. 起床后立即喝一大杯浓缩咖啡,午餐后再喝一杯。每天大约是200毫克的咖啡因。
  16. 一般会避免让他心情不好的人和情境。
Daily Productive Sharing 1060 - Productivity
You have to both pick the right problem and do the work.

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