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如同投资分为主动投资和被动投资一样，简历投递也可以分为主动投递和被动投递。所谓主动投递，就是当我们看到一个感兴趣的职位后，主动将简历投递过去；而被动投递是指，我们把简历挂在 LinkedIn 等平台上，等待猎头或者雇主来发掘。前者需要我们自己搜索，然后根据招聘需求做出相应的修改，针对性更强；后者则是一份简历打天下，所有的猎头或者雇主看到的都是同一份公开简历。