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最近与一位朋友聊天，问 ta 考不考虑移民新加坡，ta 回了一句，新加坡太小了，不考虑。
这种想法挺普遍的，比如打开豆瓣相关的小组也是类似的帖子：好担心某国吃不惯所以不想去；好担心融入不入某国不想去；好担心…不想去。我们无意评价这些想法，但可以把这类想法归纳为 -- 为了芝麻丢了西瓜。
为了芝麻丢了西瓜在决策过程中经常出现的一个现象，人们往往因为一个非决定性因素做出判断，从而放弃更大的机会。具体在技术移民中，就是因为一点小问题，而放弃努力。如果真因为某个决定性因素而放弃倒也算了，为了芝麻丢了西瓜往往因为很小的问题而放弃，所以甚为可惜。比如以新加坡太小的理由放弃选择新加坡：新加坡再小，也容得下一个新移民，一个新移民家庭，只要它的政策还支持移民。
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在上一期的 Exodus 里，我们介绍了如何使用 LinkedIn 来评估一家陌生公司，其中的例子有不少地雷，所以我们不太会考虑他们的职位。假如我们评估完一家公司之后，对这家公司很感兴趣，那么我们还能拿 LinkedIn 来做什么呢？
其实，我们可以拿 LinkedIn 来套辞。没错，就像很多留学生在申请学校之前，会想办法找对应学校的教授套辞，我们找工作也可以做同样的事。而 LinkedIn 就是我们的好帮手：
1. 通过公司的档案我们有可能找到对应部门的主管和同事，从而对他们有一定的了解；
2. 通过 LinkedIn 的站内信，我们可以方便地与他们进行沟通；
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在准备技术移民时，寻找海外工作机会是必不可少的一步。
在之前的文章中我们介绍了如何利用 Indeed 来寻找海外工作机会，Exodus 02 - How to Fined Oversea Working Opportunities？，这是寻找工作的第一步。Indeed 上面有不少工作机会，但这些机会并一定都来自于我们熟悉的跨国公司。如果我们遇到这些非知名公司的机会，我们应该如何来评估呢？
这时候，我们可以拿 LinkedIn 上的公开信息来评估一家公司，这些信息不需要开通 LinkedIn Premium 就能获得，非常方便：
1. 公司资料
2.
经常听到大家说，攒够了钱就跑，所谓攒够了钱到底是多少？我们就此做了一个调查，结果显示接近一半的朋友认为一张机票钱加各种手续开销和第一个月的生活费就够了。
我们鼓励能早走就尽量早走。一来，国内的情况不太乐观，而且能不能出国门也越来越不确定；二来，全球的经济形势也在下行， 比如科技业就普遍开始冻结招聘甚至开始裁员，第三，按照目前国内严格的购汇限制，就算攒够了钱，我们也不一定能把钱全都挪出去。
最终判断还是靠大家自己。当然做判断少不了数据支持，我们在这里提供两块数据源供大家参考：
1. 各国移民局的资金需求介绍
2. 以 Numbeo / NomadList 为主的众包数据源
政府数据
最权威的数据当然来自各国移民局或者财税局发布的数据。以加拿大为例，以下这两个网站是加国政府提供的详尽数据：
1. Prepare financially
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我们经常看到这样的帖子：移民 A 国和 B 国，我应该选哪个？工作 A 和工作 B 我应该选哪个？帖主会详细罗列 A 和 B 的优缺点，以及自己的喜恶，然后请大家帮忙看。这些帖主可能已经做了一定的功课，但是难下结论，于是求助于网络，希望别人给出结论。
就像我们在之前的文章里写到的：
这些问题下面的回答各色各样，但是只有提问者自己最清楚自己的处境，其他人都看不到所有的利弊，所以这些答案很可能有失偏颇。这些利弊也只有身处其中的我们自己才清楚。因此，建立我们自己的思考体系就更加重要了，而且这样的思考体系也正是通用方法的重要组成部分。
