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我们经常有一些迷思，比如越有钱越快乐，运气只是运气。Jack Raines 在周二的分享说却说，财富其实有边际效应，钱多到一定程度后，带来的快乐就越来越有限；Jason Roberts 则认为运气其实可以被创造，在他看来，做得越多说得越多，运气也有越多。Benjamin Rogojan 介绍了他在 Facebook 供职时的最佳实践 -- 把数据也当作产品来开发，来维护。 欢迎订阅《生产力周报》 专栏，获得最新生产力建议！ Recap Chloe Roberts 介绍了自己如何使用 Notion 来建立习惯，

我们三年前开始将各种工作签证搜集起来，放到了 GitHub 上。没错，这些都是公开的信息，动动手指也能搜到。但是关于签证的假消息太多，不太容易分辨。所以我们一点点搜集了几十种签证，同时在各种渠道不断分享这一列表，三年下来也收获了780颗星。这符合 Aaron Francis 对运气的定义，他还在本周三的分享里介绍了如何让运气找到你。 类似地，我们推荐了 Tim Ferriss 发明的 Fear Setting。Tim 建议我们要直面恐惧，不要逃避。而 Fear Setting 就是他对付恐惧的利器。在技术移民过程中，我们也有诸多恐惧，

本周有两个分享都涉及他们的世界观： Morgan Housel 分享了自己的世界观： 1. 人是否成功要到他们在灾难中幸存下来才能被验证。 2. 增强信心所需的努力比增加能力所需的努力少。 3. 激励是世界上最强大的力量。 4. 疯狂的种子是在平静中埋下的。 5. 大多数人对自己的过失视而不见。 ListenNote 的创造者 Wenbin Fang 也分享了自己的世界观： 1. In the game of life, every one starts at a different difficulty level.

小威除了在网球场上所向无敌，她在商场上也十分优秀，如此看来，她一定是一位非常善于管理时间和经历的人。另外，Shawn Blanc 使用日历来管理自己的待办事项，而Ryder Carroll 发明了子弹笔记来改善自己的注意力集中问题。 同样的，我们也需要对自己的生活有更好的掌控。最近打算开始看新工作机会，这回是完全靠自己找机会。因此，我们打算用 Notion 来追踪整个找工作的进度，我们可以利用 Notion 内置的 database 建立了一个找工追踪系统。 Exodus 2.8 - 如何利用 Notion 追踪跨国求职进度请让我们用脚投票 最近打算开始看新工作机会，这回是完全靠自己找机会。

最近和我的 coach 聊起职业发展，我说没进过类似 FAANG 的大公司，总觉得缺什么。她听了之后，问了我两个问题： 1. 进 FANNG 之类的大公司对你意味着什么？ 2. 如果你真的拿到这样的职位，你会有什么感受？这是两个让我陷入深思的问题。 进不进大公司就好像围城一样：很多时候，进去之前无比地想进去，进去之后一看，也就这个样？但终归还是要去大公司体验一下，就像申请名校一样，总归还是想试一试。万一真不一样呢？ 真要进去之后，还是需要降低预期的，不然期望越高失望越高。没有什么公司是完美的，大公司当然也不例外。当然大公司必然有不一样的机会和挑战，这些可能才是我最看重的。