周的几期分享都有反直觉的地方：
1. 我们以为未完成的任务会破坏我们的效率，但是 Bluma Zeigarnik 发现，人们往往对中断或未完成的任务有更好的记忆。她将此称为 Zeigarnik 效应；
2. 我们以为 blog 写作是在帮助别人，Bhupesh Varshney 写了两年 blog 之后发现，其实这种写作也在帮助我们自己思考；
3. 我们赚了钱之后，常常先偿还各种账单和贷款；Barry Ritholtz 告诉我们其实应该先付钱给自己；
4. 我们以为喝红酒可以助眠；的确它可以帮我们快速入睡，但同时也会破坏我们的睡眠质量。
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经过48周的努力，终于成为了少数派上订阅数最多的专栏了。
11个月前，少数派编辑来找我的时候，建议我做个每周合辑成为专栏。我就抱着试试看的态度开始了。
DPS 周刊 00 - 如何选择最重要的事？ - 少数派WeeklyRecap00一年多前的今天，我刚刚从上一家公司离职，迷茫的时候想着一定要做些什么，所以开始在少数派上开始写文章。一开始并无起色，于是我设定一个小目标，就是每天坚持写一点，看看能坚持多久。 ...少数派 - 高品质数字消费指南DrSelfie
也许是因为每周的坚持，也许是因为专栏名很少数派，所以订阅读者一点点增长。
总之，非常感谢大家一如既往的支持。
最近我们发布了第二个邮件列表，这个列表每两周会更新一篇原创内容，关注如何实现技术移民。最新的一期介绍了如何利用一个简单的表格来处理复杂的决策过程：
我们经常看到这样的帖子：
如何找到称心的工作是技术移民的重要一步，当然整个求职流程也会和国内的很不一样，本周四的分享就介绍了如何在收到录用通知后继续和公司谈判的方法。其中有一点很有帮助，作者建议与未来的直属上级建立联系，直接和 ta 沟通。关于如何与面试官沟通，我自己有一些心得：
1. 如果是一家不大的公司，可以直接在 LinkedIn 上的公司页面下找他们的雇员，然后发邀请给他们，记得写一点消息给他们；
2. 我们甚至直接可以和他们的 CEO 或者你未来的直属上级联系；
3. 通过这些雇员的经历和背景，我们甚至可以评估这家公司的实力；
4. 如果你运气好的话，就会收到他们的回复，甚至是线下见面的机会。
想要更多的技术移民建议，欢迎关注我们新推出的双周刊 Biweekly Exodus
Recap
本周上海总算解封了，过去的两个月对大家都非常难熬。Doist 的创始人 Amir Salihefendic 深有同感，他表示远程工作者和数字游民面临更大的心理挑战，因为他们可能长期处于一种孤独的状态中，这恐怕也适用于长期在家工作的人们。所以他在本周的分享中介绍了 Doist 是如何改善这一问题。同样是针对自我，Paul Graham 在周三的分享中介绍了如何保持独立思考，而在周四，Julia Evans 分享了如何向他人介绍自己手头的工作。
Highlights
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Recap
Doist 的创始人 Amir Salihefendic 表示远程工作者和数字游民面临更大的心理挑战，因为他们可能长期处于一种孤独的状态中。
本周有两篇和旅行相关的分享：周二的分享中，David Siver 介绍了为何带着孩子旅行会让你有非常不同的体验；周五的分享中，Edmond Lau 分享了自己过去一年和妻子不间断旅行的心得。
我自己也刚结束了两周的旅行，当然主要还是独自旅行，这两周带给我很不同的观感：
1. 这回是第二次去伊斯坦布尔，直接住到了熟悉的 Kodikoy，尽管没有欧洲区那么多的名胜，但是这个区交通方便，而且附近小馆子也很多；
2. 这回没怎么逛伊斯坦布尔的名胜，只去了王子岛转了一圈。尽管是非常小的岛，但是上面的博物馆非常全面地介绍了这个岛的自然资源和历史。
3. 第一天就去酒店边上的小岩馆攀岩。老板看我回来玩也很开心，结束之后问他有什么饭馆推荐，然后他就介绍了旁边的烤肉店，果然非常不错。
4. 之后几天陆续尝了附近的小馆子，也都非常不错。
