Exodus 2.2 - 一个表格帮助你做出移民决策

请让我们用脚投票 我们经常看到这样的帖子:移民 A 国和 B 国,我应该选哪个?工作 A 和工作 B 我应该选哪个?帖主会详细罗列 A 和 B 的优缺点,以及自己的喜恶,然后请大家帮忙看。这些帖主可能已经做了一定的功课,但是难下结论,于是求助于网络,希望别人给出结论。 就像我们在之前的文章里写到的: 这些问题下面的回答各色各样,但是只有提问者自己最清楚自己的处境,其他人都看不到所有的利弊,所以这些答案很可能有失偏颇。这些利弊也只有身处其中的我们自己才清楚。因此,建立我们自己的思考体系就更加重要了,而且这样的思考体系也正是通用方法的重要组成部分。

Daily Productive Sharing 478 - How to Face Death?

One helpful tip per day:) (下附中文版) #note_taking #mental Professor David Linden was diagnosed with malignant synovial sarcoma and was not long from dying. He then wrote this reflection: 1. The first thing,

Daily Productive Sharing 477 - How to Read More?

One helpful tip per day:) (下附中文版) #reading James Clear gives two simple and practical suggestions on how to read more books. 1. read 20 pages of a book every day. 2. reading 20

DPS 周刊 48 - 如何在收到工作录用后继续谈判?

如何找到称心的工作是技术移民的重要一步,当然整个求职流程也会和国内的很不一样,本周四的分享就介绍了如何在收到录用通知后继续和公司谈判的方法。其中有一点很有帮助,作者建议与未来的直属上级建立联系,直接和 ta 沟通。关于如何与面试官沟通,我自己有一些心得: 1. 如果是一家不大的公司,可以直接在 LinkedIn 上的公司页面下找他们的雇员,然后发邀请给他们,记得写一点消息给他们; 2. 我们甚至直接可以和他们的 CEO 或者你未来的直属上级联系; 3. 通过这些雇员的经历和背景,我们甚至可以评估这家公司的实力; 4. 如果你运气好的话,就会收到他们的回复,甚至是线下见面的机会。 想要更多的技术移民建议,欢迎关注我们新推出的双周刊 Biweekly Exodus Recap