DPS 周刊 125 -- 提前完成了一个小目标

今年年初的时候，制定了一个阅读40本书的小目标，没想到提前一个月完成了。

今年读的最多的还是自我救赎类的书籍，比如：

1. Hidden Potential
2. Clear Thinking
3. Compounding Effect
4. Effortless
5. Quit
6. The Pathless Path
7. Discipline is Destiny
8. Small Actions
9. The Obstacle Is The Way
10. Man's Search for Meaning
11. The Happiness Trap
12. The Choice
13. Original
14. Everything Is Fucked
15. At Your Best
16. Yes to Life
17. The Common Path to Uncommon Success
18. Excellent Advice for Living

也读了不少东南也主题的书籍：

1. 《李光耀回忆录 - 风雨独立路》
2. 《李光耀回忆录 - 经济腾飞路》
3. Blood and Silk

也读了几本和中国有关的书：

1. Iron and Silk
2. 《鱼翅与花椒》
3. Empress Dowager Cixi
4. Have You Eaten?
5. 《波西米亚楼》

如果问我最喜欢的是哪本，应该还是李飞飞教授的 The Worlds I See。

回头一看，在 Weekly Recap 里写了不少读书笔记。

1. At Your Best -- DPS 周刊 79 - 按照精力规划时间
2. Man's Search for Meaning 和 Yes to Life -- DPS 周刊 82 - 生命的意义
3. 《李光耀回忆录 - 风雨独立路》和《李光耀回忆录 - 经济腾飞路》– DPS 周刊 111 - 李光耀看中国
4. Quit -- DPS 周刊 113 - 学习如何退出
5. Building A Second Brain 和 The PARA Method -- DPS 周刊 115 - 如何更有效地做读书笔记？
6. The Worlds I See -- DPS 周刊 123 – 李飞飞的移民奋斗史, DPS 周刊 124 - ImageNet 的艰难诞生

最后附上老外看中国的主题书籍：DPS 周刊 119 - 不一样的角度

今年你读了什么好书呢？欢迎和我们分享。

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Recap

明晚晚上九点，我们将邀请最近刚获得德国永居的苗阿德夫妇来分享：

1. 德国工作申请
2. 德国留学申请
3. 德国永居申请
4. 德国生活简介

我刚收到荷兰签证的邮件！！！ 通过了！我可以去广州大使馆贴签证！！！！还要谢谢你的消息！

这是一位朋友 Vi 收到了荷兰的找工签证 – Residence permit for orientation year 之后，发给我们的消息。

半年多前，见到 Vi 的时候，她刚刚从上一家公司离职，原因很简单，因为活太多。随着离职，她的签证也就失效了。她当时有点彷徨，提及自己很想去欧洲看看。于是我建议道，不妨试试荷兰的找工签证，正好她最近的学位在这一签证的要求内。

聊完之后，她就开始了行动，经过几个月的等待，她终于等到了这一好消息。

其实对于大部分人而言，除了工签和学签以外，还有一类不为人所熟知的签证 – 找工签证也是移民的一大出路。

如果你觉得 WHV 也是不错的选择，不妨读读我们之前泼的冷水。

Anne-Laure Le Cunff 建议我们像锻炼身体一样锻炼我们的心态：

1. 我们的心态和我们的身体一样，可以通过锻炼来变得更稳定，更能应对挑战；
2. 锻炼心态和锻炼身体一样，最重要的是保持节奏；
3. 有很多简单的练习就可以锻炼我们的心态，比如每天写下感激的一件事，花一分钟进行冥想，等等。

Jacob Kaplan-Moss 认为在工作中吼别人是非常不专业的：

1. 你可以感到愤怒，可以生气，但是如何表达愤怒是你的选择；
2. 你有很多方式表达你的愤怒，但是通过吼别人来表达自己的愤怒是不可接受的；
3. 如果你发现自己在工作中吼别人，请找心理咨询。

我基本同意 Jacob 的观点。回顾我自己的经历，曾经有两次在工作中吼别人，都是被对方逼到不可忍受的地步。我从来不会吼下属，因为完全没必要，而且下属犯错，一般都是我没有尽到责任。两次吼对方，都和 DevOps，反复卡我们的权限，即使我们已经获得了上层的许可。吼完之后都解决了问题。所以我认为必要的时候，吼也能解决问题。但这个基本相当于原子弹，请谨慎使用。

Mark Manson 提到了三个我们不愿相信的事实：

1. 我们对于很多事物都是错误的，也许要等很久才能认清 -- 所以多看少说；
2. 我们可能很蠢 -- 所以慢慢下结论；
3. 关心他人是我们保持快乐的最重要因素 -- 所以好好维持各种关系。

Ian Hickson 在 Google 工作了十八年后离职，指出了当下 Google 的一些问题：

1. 当前 Google 的公司文化和早年的完全不一样，转折点在于 Sundar Pichai 接手 CEO 之后；
2. 整个公司不再以 Do No Evil 作为指导方针，而是以短期的股价作为坐标；
3. 裁员对于员工的伤害非常大，即使留下的员工也不再像原来那样勇于创新，而是要考虑自己的生存。

盖茨对于 agents 有着审慎的乐观态度：

1. agents 是指只需要使用人类语言就能与之交互的软件，这类软件可以完成很多任务；
2. agents 必将在不远的未来进入到我们的日常生活中，对于这，他已经憧憬了三十年；
3. agents 不仅将改变人们使用软件的方式，更会重塑整个软件开发行业；
4. 教育，医疗，娱乐和生产力将会被 agents 完全改变；
5. 当然 agents 也会带来一些潜在问题，比如隐私，等等。

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